Rechte des Betriebsrates:

In den folgenden Angelegenheiten muss der Betriebsrat angehört werden, er muss aber der Maßnahme nicht zustimmen.

Alle Fragen im Zusammenhang mit Beurteilungsgrundsätzen

Versetzung, Einstellung und Umgruppierung von Mitarbeitern

Gestaltung von Arbeitsplätzen

      Ordentliche und Außerordentliche Kündigung von Arbeitern,
      Angestellten, Auszubildenden – nicht jedoch bei Leitenden Angestellten,
      Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern