Rechte des Betriebsrates: Informations- und Beratungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

In den folgenden Angelegenheiten ist der Betriebsrat nur zu unterrichten.

Er hat kein Mitbestimmungs- und Zustimmungsverweigerungsrecht.

Einstellung von Leitenden Mitarbeitern

Planung des Personalbedarfs

Um- und Erweiterungsbauten

Fragen der Globalen Arbeitsgestaltung

      Einführung neuer Produkte